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武漢市武昌區(qū)仁泰職業(yè)培訓學校

武漢市武昌區(qū)仁泰職業(yè)培訓學校是經(jīng)武漢市武昌區(qū)人力資源和社會保障局批準成立，擁有定點培訓機構資質(zhì)的以職業(yè)技能培訓為主的職業(yè)培訓學校，由湖北仁泰人力資源開發(fā)有限公司（湖北仁泰人力資源開發(fā)有限公司系經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳批準設立的專業(yè)人力資源公司（鄂人社市管【2010】65號），同時具有武漢市人力資源和社會保障局核發(fā)的人力資源服務許可證資質(zhì)(武人社函【2011】252號），是武漢市人力資源服務機構四星單位、武漢市人力資源服務協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會常務理事單位、武漢市勞動力資源開發(fā)與配置分會會員單位）全資設立。學校位于武漢市武昌區(qū)民主路789號南國悅公館30樓3001-3010室，教學面積逾500平方米，具備優(yōu)良的教學環(huán)境和現(xiàn)代化教學設施，高素質(zhì)的持證講師隊伍，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的社會型技能人才。

我校多次承辦大型培訓教學活動，有豐富的組織培訓辦學經(jīng)驗，為企事業(yè)單位舉辦企業(yè)內(nèi)訓205次，培訓人數(shù)近20000人次，多次組織各類各級別職業(yè)技能培訓，培訓取證人員逾萬人。

   現(xiàn)仁泰職業(yè)培訓學校業(yè)務如下：

一、職業(yè)技能鑒定（培訓）

二、成人高考學歷提升

三、Tesol培訓

四、經(jīng)濟師培訓（中級）

五、企業(yè)內(nèi)訓

一、職業(yè)技能鑒定（培訓）

    1、湖北省職業(yè)技能鑒定國考（企業(yè)人力資源管理師）

一、人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
    相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

二、培訓內(nèi)容

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,HR基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

三、培訓目標

第一、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
第二、能夠獲得國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書；
第三、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！

四、報考條件

1、人力資源管理師三級，具備以下條件之一者即可報考

（1）中專畢業(yè)1年以上者；

（2）經(jīng)四級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

2、人力資源管理師二級，具備以下條件之一者即可報考

（1）大專畢業(yè)2年及以上，經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（2）全日制本科在校大四畢業(yè)班學生，經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（3）取得四級證書2年及以上，經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（4）大學本科及以上學歷，經(jīng)三級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

3、人力資源管理師一級，具備以下條件之一者即可報考

（1）本科畢業(yè)5年及以上，經(jīng)二級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（2）碩士畢業(yè)2年及以上，經(jīng)二級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（3）取得三級證書3年及以上，經(jīng)二級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

五、2018年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：

上半年：5月19日

下半年：11月17日

六、考試形式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

七、證書 

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
　　2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。

2、湖北省職業(yè)技能鑒定省考（茶藝師、勞動關系協(xié)調(diào)員）

    1.職業(yè)名稱：以最能說明該職業(yè)類別特性的名詞命名。原則上依照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》確定。

2. 職業(yè)定義：以最簡練的語句表示出該職業(yè)的本質(zhì)屬性。原則上依照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》確定。

（新職業(yè)須經(jīng)勞動和社會保障部組織專家論證后確定。）

3. 職業(yè)等級：國家職業(yè)資格等級由低到高分為五級，分別為：國家職業(yè)資格五級（初級）、國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）、國家職業(yè)資格二級（技師）、國家職業(yè)資格一級（高級技師）。

各職業(yè)的等級劃分應按照從業(yè)人員的職業(yè)活動范圍、工作責任和工作難度來確定。根據(jù)實際情況，可不設立高等級或低等級。

等級劃分標準為：

   （1）國家職業(yè)資格五級（初級）：能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

   （2）國家職業(yè)資格四級（中級）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為復雜的工作；能夠與他人合作。

   （3）國家職業(yè)資格三級（高級）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導和培訓初、中級人員。

   （4）國家職業(yè)資格二級（技師）：能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成復雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決技術或工藝難題；在技能技術方面有創(chuàng)新；能指導和培訓初、中、高級人員；具有一定的技術管理能力。

   （5）國家職業(yè)資格一級（高級技師）：能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術問題或工藝難題；在技術攻關和工藝革新方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新活動；能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術培訓；具有技術管理能力。

（二）、2018年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：

上半年：6月17日

下半年：9月22日、11月18日

2018年技師、高級技師全省統(tǒng)一鑒定時間安排

二、成人高考學歷

成人高等學校招生全國統(tǒng)一考試（Adult university entrance exam）簡稱成人高考，是我國成人高等學校選拔合格的畢業(yè)生以進入更高層次學歷教育的入學考試，屬于國民教育系列教育，已經(jīng)列入國家招生計劃。

成人高考同普通高考一樣，都是選拔人才的國家考試，只是由于本身的學習特征需要，才在學習形式等環(huán)節(jié)上有所差別，進行了一定區(qū)分?？忌鑵⒓咏逃拷M織的全國統(tǒng)一考試，由各省市自治區(qū)、直轄市統(tǒng)一組織錄取。設立之初，是為解決在崗人員的學歷教育和繼續(xù)教育問題，參加者多為成年人，是國家高等教育重要組成部分。

成人高考分高起專、高起本、專升本，選拔要求因?qū)哟?、地域、學科、專業(yè)的不同而有所區(qū)別。學習形式存在全脫產(chǎn)（全日制）、半脫產(chǎn)（業(yè)余）、函授（自學為主，集中面授為輔）三種形式。

經(jīng)過系統(tǒng)的學習后，本科畢業(yè)生通過畢業(yè)論文答辯、學位英語考核達到規(guī)定成績，符合學位申請條件的，可申請授予學士學位，并可繼續(xù)攻讀碩士學位和博士學位。

一、報名時間

報名時間一般在每年的8-9月份。

2017年上?？荚噲竺麜r間為：9月1日～9月4日（每天9:00-21:00）；所有參加全國統(tǒng)考、單考和免試入學的考生均需辦理報名手續(xù)。

二、報考對象

一符合下列條件的中國公民可以報名：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.國家承認學歷的各類高、中等學校在校生以外的在職、從業(yè)人員和社會其他人員。

3.身體健康，生活能自理，不影響所報專業(yè)學習。

4.報考高中起點升本科或高中起點升?？频目忌鷳哂懈咧形幕潭?。報考?？破瘘c升本科的考生必須是已取得經(jīng)教育部審定核準的國民教育系列高等學校、高等教育自學考試機構頒發(fā)的?？飘厴I(yè)證書、本科肄業(yè)證書或以上證書的人員。

5.報考成人高校醫(yī)學門類專業(yè)的考生應具備以下條件：

⑴報考臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學等臨床類專業(yè)的人員，應當取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相應類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或取得國家認可的普通中專相應專業(yè)學歷；或者縣級及以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并具有中專學歷或中專水平證書。

⑵報考護理學專業(yè)的人員應當取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)護士證書。

⑶報考醫(yī)學門類其他專業(yè)的人員應當是從事衛(wèi)生、醫(yī)藥行業(yè)工作的在職專業(yè)技術人員。

⑷考生報考的專業(yè)原則上應與所從事的專業(yè)對口。

二在中國定居并符合上述報名條件的外國僑民，持所在?。▍^(qū)、市）公安機關填發(fā)的護照和《外國人永久居留證》（或《外僑居留證》），可在設區(qū)市（直管縣〈市〉）（簡稱“設區(qū)市”）招考辦（教育考試院）（簡稱“招考辦”）報名。 

三、報考條件

1、身份證明：身份證原件及復印件，若身份證遺失，應及時到派出所辦理帶有本人照片的戶籍證明，同時標明身份證號碼，并迅速補辦身份證，以不耽誤考試。

2、學歷證明：本人最高學歷畢業(yè)證書原件及相應復印件，按照教育部規(guī)定，報考專科起點升本科的考生，須持有國民教育系列?？萍捌湟陨衔膽{。

3、工作單位證明：成人高校的某些專業(yè)對招生對象會有特殊的要求，如不少省對報考脫產(chǎn)專業(yè)的考生，要求考生出具單位同意報考的證明，報考醫(yī)學專業(yè)要求出具對口單位證明等等，因此考生如果選報這些有特殊要求的專業(yè)，一定要預先備好相關工作證明書。不在戶口所在地報考，也需要出示當?shù)氐墓ぷ鲉挝蛔C明，或者當?shù)貢鹤∽C、居住證。

  三、合作院校

1、華中農(nóng)業(yè)大學

2、武漢輕工大學

三、Tesol培訓

   TESOL說明介紹：TESOL國際英語教師資格證書、武漢地區(qū)官方授權唯一培訓考試中心、國內(nèi)通過中國國家外專局資質(zhì)審批的外國文教專家機構認證、國際通過美國教育委員會資質(zhì)許可

TESOL全稱為“Teaching English to speakers of other languages”其意為“對外英語教學”即對以英語作為第二語言的學生進行英語教學，其證書稱為“TESOL國際英語教師資格證書”TESOL英語教師資格證書的持有者被認可為英語教學領域的專家,北美、英國、澳大利亞、新西蘭等100多個國家的學校和語言機構普遍認可TESOL證書。

TESOL證書的含金量: 國內(nèi)通過中國國家外專局資質(zhì)審批的外國文教專家機構認證、外專局認證文教類外籍人士必備行業(yè)資格認證（有這個證才可以辦理工作簽證）、國際通過美國教育委員會資質(zhì)許可(部分國外學?？梢运銓W分)

TESOL的適應人群：外籍人士Foreigners（engage in educational work in China）、出國人員（希望國外就業(yè)求職或出國留學抵學分）在職英語教師（600小時以上教學經(jīng)驗）、在校大學生及社會人士（通過考前測評 四級過往成績500分以上）

四、經(jīng)濟師培訓（中級）

凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，可報名參加經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試：

中等專業(yè)學校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟專業(yè)職務）。

1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；

2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年；

3、獲第二學士學位或研究生班結業(yè),從事專業(yè)工作滿二年；

4、獲碩士學位,從事專業(yè)工作滿一年；

5、獲博士學位；

6、獲大專層次專業(yè)證書，從事專業(yè)工作滿七年。

六、企業(yè)內(nèi)訓

企業(yè)內(nèi)訓項目和內(nèi)容主要針對甲方要求做相應的策劃和安排，主要分為以下幾類：

1、一級培訓：大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。

2、二級培訓：各部門管理人員及各班組長以上培訓，主要是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程等。

　　3、三級培訓：全體員工的培訓，主要資料是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等。

4、新員工的崗前培訓：主要資料是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化等。