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公司簡介

企業(yè)簡介

湖北仁泰人力資源開發(fā)有限公司成立于2008年7月，系經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源公司（鄂人社市管【2010】65號），同時(shí)具有武漢市人力資源和社會保障局核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證資質(zhì)（武人社函【2011】252號），是武漢市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)四星級企業(yè)，武漢市就業(yè)促進(jìn)會常務(wù)理事單位、武漢市勞動力資源開發(fā)與配置分會會員單位。公司以專業(yè)從事勞務(wù)派遣服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，專門為各類企事業(yè)單位，特別是各類跨地區(qū)、跨省、跨國公司，提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商，包括:勞務(wù)派遣，勞務(wù)輸出，人事代理，藍(lán)領(lǐng)供應(yīng)，勞動保障事務(wù)代理，人才職業(yè)中介，職業(yè)培訓(xùn)和測評，獵頭派遣，人力資源租賃，企業(yè)人力資源策劃和管理，法律法規(guī)咨詢服務(wù)，學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍，擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲備與供應(yīng)，公司始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)”這一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式，倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù)，通過全方位的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡化流程、節(jié)約時(shí)間和成本，使之可以專注其戰(zhàn)略核心，也使員工獲得更多更好的福利選擇，提高員工的工作滿意度。

仁泰人力總部位于武漢交通便捷的洪山廣場旁南國高檔商住寫字樓，旗下設(shè)有湖北仁泰武漢分公司、湖北仁泰和物業(yè)管理有限公司、武漢市武昌區(qū)仁泰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、仁泰職業(yè)技能鑒定所，在武漢市區(qū)設(shè)有多家辦事處。公司憑借一流標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)品質(zhì)，同客戶建立并保持著良好關(guān)系，在武漢市人力資源服務(wù)領(lǐng)域享有盛譽(yù)。在人力資源服務(wù)行業(yè)提供以下領(lǐng)域的綜合服務(wù)：短期和合約招聘，長期招聘，人力資源派遣，人事咨詢，職業(yè)過渡輔導(dǎo)咨詢。除了提供人員和甄選服務(wù)外，針對客戶的不同需求，在廣泛的專業(yè)領(lǐng)域均有所涉獵。

我公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)知識扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。我們致力于為企業(yè)提供最適合的體驗(yàn)訓(xùn)練，結(jié)合中國企業(yè)和員工的實(shí)際培訓(xùn)需求，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的有針對性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最佳選擇。

（一）公司業(yè)務(wù)

作為湖北省人力資源派遣服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者之一，仁泰人力服務(wù)于來自湖北省地區(qū)的三百余家客戶，以及在這些機(jī)構(gòu)中工作的萬余名派遣工?？蛻舭ê笔∥笄凇⒑笔∥飪r(jià)局、省科協(xié)、武漢市農(nóng)業(yè)局、洪山賓館、中國農(nóng)業(yè)銀行湖北分行、湖北省電力總公司、湖北鄂電監(jiān)理、湖北東方廣告、湖北煙草、中博生化、武鐵集團(tuán)等百余家企事業(yè)單位保持著良好地合作關(guān)系，得到了各業(yè)務(wù)單位的普遍歡迎和認(rèn)可。

通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得業(yè)務(wù)單位的信任和好評，為業(yè)務(wù)單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力，讓業(yè)務(wù)單位真正從復(fù)雜的人事、勞動管理中脫離出來。

公司愿景：“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會、簡約高效”

公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會”。

（二）公司優(yōu)勢

仁泰人力以服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)新為理念，扎根本土經(jīng)濟(jì)，致力于在勞資雙方建立一道和諧共進(jìn)的橋梁。已初步形成：資源整合—優(yōu)化配置—人力管理—協(xié)調(diào)解決”于一體的適合中國人力資源市場現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。人力資源管理優(yōu)勢彰顯，主要表現(xiàn)如下：

服務(wù)專業(yè)化：公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，90%以上具有人力資源及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，平均年齡30歲。同時(shí)聘請了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立市場部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門和社會保險(xiǎn)部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門。同時(shí)在從事相關(guān)業(yè)務(wù)過程中，與省、市勞動部門有著緊密的聯(lián)系，經(jīng)常與社保、監(jiān)察、仲裁等各部門打交道，在社保繳納和享受、處理勞動糾紛、工傷醫(yī)療事故等諸多方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

管理規(guī)范化：公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合眾多專家顧問的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括招聘、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納、培訓(xùn)、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣合作協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率，走訪頻度，客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。

方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的派遣對象，甚至在業(yè)務(wù)單位發(fā)展的不同時(shí)期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使用工單位脫身于事務(wù)性人事工作，得以聚焦于核心戰(zhàn)略的管理為自己的服務(wù)目標(biāo)，對每個(gè)合作項(xiàng)目設(shè)立專管員和服務(wù)熱線，及時(shí)到位地處理突發(fā)事件，定期與派遣人員進(jìn)行交流和溝通，不斷完善人才管理和服務(wù)工作。

招聘及時(shí)化：公司系湖北地區(qū)最成熟的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，人才儲備豐富，在招聘、培訓(xùn)環(huán)節(jié)上能及時(shí)滿足用工單位的各種崗位需求。公司在收到客戶招聘需求時(shí)，利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。