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3月2日，2023年省際勞務(wù)協(xié)作會議倡議發(fā)布，粵桂湘鄂黔川瓊將聯(lián)合建立“五個機制”，持續(xù)助力跨區(qū)域高質(zhì)量就業(yè)。

3月1日至2日，與會各方就如何搭建省際勞務(wù)協(xié)作交流平臺，探索建立省際勞務(wù)協(xié)作長效機制，進行了深入交流互動，一致通過2023年省際勞務(wù)協(xié)作會議倡議，提出建立“五個機制”。

這“五個機制”包括：一是信息互通，建立招工用工及求職信息共享機制。各地加強摸排，掌握就業(yè)市場供需信息，建立勞動者、崗位、培訓“三張清單”，推動精準對接；確保實現(xiàn)信息標準化建設(shè)，建立數(shù)據(jù)比對工作機制；充分發(fā)揮各地商會、行業(yè)協(xié)會作用。

二是培訓互助，建立培訓和職業(yè)指導互助互補工作機制。根據(jù)各地用工需求及求職者需求，在技能培訓方面互相幫助，優(yōu)勢互補，實行定向培訓、訂單式培訓。

三是工作共商，建立工作難題會商機制。探索建立聯(lián)席會議制度，采取“省級示范+市縣對接”模式。針對每年年初的用工缺工、大學生就業(yè)、勞動維權(quán)、子女入學等難題，各方可點對點進行對接，共同研究解決辦法。

四是資源共享，建立人力資源、職業(yè)指導和培訓資源共享機制。該機制將在7個?。ㄗ灾螀^(qū)）之間互為補充、互為需求。

五是常態(tài)互動，建立工作常態(tài)互動機制。密切省際、跨省市縣的溝通交流，常態(tài)對接、常態(tài)通報，特別是對各地勞務(wù)工作經(jīng)驗，將進行常態(tài)交流和共享。

根據(jù)倡議，通過落實以上運行機制，將實現(xiàn)7個?。ㄗ灾螀^(qū)）就業(yè)工作有效運行，助推地方經(jīng)濟社會共同發(fā)展。

此次省際勞務(wù)協(xié)作交流活動由海南省人力資源開發(fā)局牽頭舉辦，該局副局長洪日南介紹，2023年省際勞務(wù)協(xié)作會議倡議是初步商定的會議成果，后續(xù)7個?。ㄗ灾螀^(qū)）之間將加強溝通聯(lián)系，在實踐基礎(chǔ)上補充完善相關(guān)內(nèi)容，扎扎實實做好基礎(chǔ)工作，以持續(xù)深入的活動為抓手，推動跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作更加緊密高效。